Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200542571No caso do desligamento sem justa causa, o que acontece com o FGTS? Assinale a alternativa que contém a explicação corre...1457941200542571Ano: 2015Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Caieiras - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)No caso do desligamento sem justa causa, o que acontece com o FGTS? Assinale a alternativa que contém a explicação correta. ADeverá ser depositada uma indenização de 20%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato. BDeverá ser depositada uma indenização de 40%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato. CDeverá ser depositada uma indenização de 40%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, excluindo os depósitos sacados durante a vigência do contrato. DDeverá ser depositada uma indenização de 20%, na conta vinculada do funcionário, sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, excluindo os depósitos sacados durante a vigência do contrato. ENo caso de culpa recíproca ou força maior, o empregador deverá recolher na conta vinculada do trabalhador uma indenização de 40% sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os saques ocorridos na vigência do contrato. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200333091Direito do TrabalhoO contrato de trabalho nulo, por ausência de concurso público, celebrado com ente da Administração Pública indireta,Questão 457941200469323Direito do TrabalhoNos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalhoQuestão 457941200625003Direito do TrabalhoEm relação ao aviso prévio, é correto afirmar:Questão 457941200919873Direito do TrabalhoDeterminado empregador, na data de 20.03.2014, resolveu suprimir o benefício da assistência médica que sempre concedera aos empregados. Diante desta s...Questão 457941201182376Direito do TrabalhoO empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:Questão 457941201338987Direito do TrabalhoRelativamente ao trabalho e contrato do estagiário, a partir de 2008, pode-se afirmar que a unidade concedente do estágio (as pessoas jurídicas de dir...Questão 457941201638743Direito do TrabalhoCaracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores, nos termos dos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, as obrigações trabalhistasQuestão 457941201678949Direito do TrabalhoConforme disposto pela Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta a respeito do contrato de trabalho intermitente.Questão 457941201852590Direito do TrabalhoConsiderando os termos expressos na Consolidação das Leis do Trabalho, pode-se afirmar queQuestão 457941201884127Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento exposto pelo Tribunal Superior do Trabalho – TST, o sucessor