Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200542782O setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assi...1457941200542782Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-ESDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Função da Gestão de Recursos HumanosO setor de recursos humanos (RH) tem ampla função na estratégia geral das organizações. Com relação a esse assunto, assinale a opção correta. AOs profissionais do setor de RH devem considerar as capacidades econômicas e financeiras das organizações, integrando-se às demais unidades por meio de tarefas orientadas às pessoas. BA integração do setor de RH aos demais sistemas organizacionais fundamenta-se no princípio da transversalidade das atividades inerentes ao RH. COs setores de RH têm assumido de modo crescente a responsabilidade de condução das políticas e práticas orientadas às pessoas, substituindo, portanto, as funções outrora atribuídas aos gerentes das unidades das organizações. DO setor de RH, cujo escopo de atuação é restrito às atribuições táticas e operacionais nas organizações modernas, objetiva o desenvolvimento das pessoas. ENas organizações contemporâneas, o setor de RH tende a atuar de modo administrativo, atendendo a demandas de recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação de pessoas. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200118551Recursos Humanos e Gestão de Pessoasdesempenho, para efeito do pagamento de remuneração variável, baseia-se no alcance de metas previamente definidas pela organização e não nos resultado...Questão 457941200208707Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto mais uma organização e seus membros são empreendedores, mais mecanismos de controle e gestão devem ser desenvolvidos para garantir a vantagem c...Questão 457941200510028Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Edgar Schein, no método decisão por regra de autoridade, o gerente toma a decisão pelo grupo, podendo ou não haver discussão.Questão 457941200718917Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. As organizações atuais ainda carecem da flexibilidade estrutural e da mobilida...Questão 457941201254230Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue os itens a seguir, relativos a noções de administração geral e pública.Um gerente que avalia o desempenho de seus subordinados com base no mode...Questão 457941201456144Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à administração de funcionários, julgue o item a seguir.A designação departamento pessoal, criada na década de 30 do século passado, deixo...Questão 457941201684737Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante uma reunião para avaliação de desempenho e fornecimento de feedback, um comportamento equivocado do gestor seriaQuestão 457941201841638Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências pressupõe maior autonomia para o indivíduo, o que dificulta a sua aplicação no setor público, tendo em vista a rigidez organ...Questão 457941202012396Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando os conflitos e as mudanças em organizações, julgue os itens que se seguem. Acordos, relacionamentos mais fortes e aprendizagem individual...Questão 457941202040184Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o próximo item, relativo ao recrutamento e à seleção no serviço público.A adoção de políticas de cotas afirmativas em concursos públicos revelo...