Uma organização utiliza o método da escolha forçad...

Q: Uma organização utiliza o método da escolha forçada para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos entende que o método tem como uma de suas principais vantagens o fa

A) tendência a gerar conflito entre os avaliados; | B) produzir informações de difícil comparação e pouco conclusivas. | C) dirigir a atenção para desempenhos extremamente bons ou ruins; | D) exigir experiência e treinamento prévio dos avaliadores; | E) ser fortemente sujeito à subjetividade do avaliador;

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Ano: 2018Banca: FGVOrganização: Câmara de Salvador - BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

Uma organização utiliza o método da escolha forçada para avaliação de desempenho de seus funcionários. A gerente de recursos humanos entende que o método tem como uma de suas principais vantagens o fato de evitar o efeito halo na avaliação.

No entanto, o método da escolha forçada apresenta desvantagens, como:

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