A respeito das teorias de motivação e liderança e ...

Q: A respeito das teorias de motivação e liderança e de gestão de pessoas, é INCORRETO o que se afirma em:

A) Gerência democrática e participativa, maior integração horizontal dos setores organizacionais, maior mobilidade dos empregados na organização e criação de uma ética associada ao conceito de cidadania são componentes básicos do modelo toyotista. | B) A teoria sobre a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow foi fundamental para os estudos sobre motivação, pois, segundo Maslow, o ser humano tem necessidades complexas que podem ser hierarquizadas. | C) Rensis Likert demonstrou que supervisores bem-sucedidos não obrigavam seus subordinados a se prenderem a ciclos de trabalho estritos; ao invés disso, os supervisores empenhavam-se na formação de grupos de trabalho. | D) As políticas de gestão de pessoas nas empresas, no que diz respeito ao modelo político, têm como características principais, entre outras, a eficiência econômica negociada; o meio ambiente negociado e construído; e a avaliação dos resultados pelos grupos organizacionais envolvidos nos processos de decisão. | E) Todas as pessoas têm presentes em si, segundo a teoria X de McGregor, a motivação, a dedicação ao trabalho, o potencial de desenvolvimento e a capacidade de assumir responsabilidades e de dirigir seu comportamento para a consecução dos objetivos organizacionais.

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Ano: 2021Banca: UFESOrganização: UFESDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Liderança e Motivação | Gestão Estratégica

A respeito das teorias de motivação e liderança e de gestão de pessoas, é INCORRETO o que se afirma em:

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