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Acerca da evolução da administração pública, da gestão de pessoas por competências, do planejamento estratégico e dos indicadores de desempenho, julgu...

Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue os ite...

Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item. A capacitação organizacional deve ser direcionad...

No que diz respeito à competência interpessoal nas organizações, julgue o item seguinte.O viés de autoconveniência ocorre, por exemplo, quando o colab...

Em relação à atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhad...

Acerca das formas de comunicação e feedback no gerenciamento de conflitos, julgue o item seguinte.A base de qualquer comunicação deve partir da conjug...

O modelo de gestão por competências é considerado um fator motivacional, já que incentiva o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

De acordo com a lógica do corporativismo, como instrumento de intermediação de interesses, o(a)

No modelo de gestão por competências, o mapeamento de competências deve contemplar, necessariamente,

A respeito dos aspectos que envolvem os processos de recrutamento e seleção e a capacitação de pessoas, julgue o item a seguir.O impacto na política d...