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A Experiência de Hawthorne se desenvolve em quatro fases, entre 192...

📅 2019🏢 UFMT🎯 COREN-MT📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Teoria das Relações Humanas na Administração

Esta questão foi aplicada no ano de 2019 pela banca UFMT no concurso para COREN-MT. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Teoria das Relações Humanas na Administração.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200544740
Ano: 2019Banca: UFMTOrganização: COREN-MTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria das Relações Humanas na Administração
A Experiência de Hawthorne se desenvolve em quatro fases, entre 1927 e 1932, foi coordenada por Elton Mayo e trouxe luz à teoria vigente no período. Inicialmente teve a finalidade de determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos funcionários medida por meio da produção. A pesquisa estendeu-se por outros temas como: o estudo da fadiga, os acidentes de trabalho, o turnover (rotatividade do pessoal) e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Que Teoria da Administração surgiu a partir das conclusões dessa experiência?
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