A Experiência de Hawthorne se desenvolve em quatro fases, entre 1927 e 1932, foi coordenada por Elton
Mayo e trouxe luz à teoria vigente no período. Inicialmente teve a finalidade de determinar a relação entre
a intensidade da iluminação e a eficiência dos funcionários medida por meio da produção. A pesquisa
estendeu-se por outros temas como: o estudo da fadiga, os acidentes de trabalho, o turnover (rotatividade
do pessoal) e o efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos empregados. Que
Teoria da Administração surgiu a partir das conclusões dessa experiência?