Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200545357A análise de cargo refere-se à verificação de determinado candidato, em relação a ele apresentar ou não as característic...1457941200545357Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de CargosTexto associadoJulgue os seguintes itens, acerca de gestão de pessoas. A análise de cargo refere-se à verificação de determinado candidato, em relação a ele apresentar ou não as características necessárias para o desempenho da função pretendida. ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200402753Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm termos descritivo-comportamentais, apesar de não haver evidências acerca das diferenças entre os modelos de administração de recursos humanos e o d...Questão 457941200617207Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir.Ao induzir os participantes a representarem papéis que se opõem às su...Questão 457941201151484Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão do desenvolvimento com base em competências e à educação corporativa, julgue o item seguinte.A educação corporativa, fundamentada...Questão 457941201182134Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à gestão por competência e à psicodinâmica do trabalho, julgue o item que se segue.A noção de trilhas de aprendizagem integra as dimensões...Questão 457941201262372Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsecutivo, referente a administração, remuneração, descrição e análise de cargos e avaliação de desempenho.A rigidez e a minuciosidade...Questão 457941201273757Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é importante ferramenta do subsistema de aplicação de pessoas, no âmbito da administração de recursos humanos. Acerca desse ...Questão 457941201413130Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da gestão da inovação, da qualidade e de processos decisórios, julgue o item que se segue. A quebra de rotinas poderá resultar em inovação,...Questão 457941201564570Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa que possui como estratégia de mercado contribuir com o desenvolvimento de seus profissionais investe emQuestão 457941201580064Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.O trabalho conjunto, a comunicação aberta e o relacionam...Questão 457941201672633Recursos Humanos e Gestão de PessoasAinda que teoricamente distintas, é estreita a relação, do ponto de vista da aplicação, entre as áreas de comportamento organizacional e de gestão de ...