A transferência do empregado, considerada pela leg...

Q: A transferência do empregado, considerada pela legislação trabalhista em vigor como aquela que acarreta, necessariamente, a sua mudança de domicílio,

A) obedece ao princípio da intransferibilidade do local de trabalho com anuência do empregado, regra vigente em Direito do Trabalho. | B) pode ser realizada por período indeterminado quando tiver caráter punitivo, sem pena de ser arbritária. | C) implica despesas por conta do empregado, sendo legitimadas mediante a prova de real necessidade de serviço. | D) não pode ser justificada com base na necessidade do serviço, obrigando-se o empregador a um pagamento de multa. | E) ocorre por decisão unilateral do empregador quando o empregado é ocupante de cargo de confiança.

457941200546266

Ano: 2013Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

A transferência do empregado, considerada pela legislação trabalhista em vigor como aquela que acarreta, necessariamente, a sua mudança de domicílio,

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