As organizações se valem do diagnóstico
estratégico, também conhecido como análise
organizacional ou auditoria interna, para realizar uma
avaliação competitiva de suas potencialidades, para
serem exploradas, e fragilidades, para serem
sanadas. Analise as assertivas a seguir, relativas ao
diagnóstico estratégico da organização.
I. Um aspecto a ser avaliado é a forma como as
pessoas e as tarefas são organizadas, que se
denomina por estrutura.
II. As habilidades são a forma com o se
desenvolvem os gerentes atuais e futuros.
III. O estilo é representado pela visão e o sentido
integrados da organização, bem como pela forma
com que se implementam a visão e a direção.
Está correto o que se afirma em: