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De acordo com a Lei nº. 8.213/91, no artigo 93:“A empresa com 100 (...

📅 2014🏢 PR-4 UFRJ🎯 UFRJ📚 Psicologia Geral
#Testes Psicométricos e Projetivos#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Psicologia e Políticas Públicas de Saúde#Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência#Normativas do Conselho Federal de Psicologia#Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca PR-4 UFRJ no concurso para UFRJ. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Testes Psicométricos e Projetivos, Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia, Psicologia e Políticas Públicas de Saúde, Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência, Normativas do Conselho Federal de Psicologia, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200546452
Ano: 2014Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Testes Psicométricos e Projetivos | Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia | Psicologia e Políticas Públicas de Saúde | Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência | Normativas do Conselho Federal de Psicologia | Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

De acordo com a Lei nº. 8.213/91, no artigo 93:

“A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiá- rios reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.”

O objetivo desta exigência legal é combater o preconceito através do alargamento das situações de convívio com a diferença. Como resultado desta nova exigência, uma série de adaptações precisaram ser realizadas no trabalho dos psicólogos ligados à área de recrutamento e seleção. Dentre elas, a adaptação no uso de testes psicológicos. Em nota técnica acerca destas adaptações, o Conselho Federal de Psicologia, em meio a outras recomendações, defende que:
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