Com referência a políticas e práticas de recrutamento e seleção nas organizações, julgue o item a seguir.Os índices de r...

Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue o item a seguir.As competências ind...

Os tipos de estrutura de carreira definem a sucessão de posições e a valorização e requisitos de acesso a posições nos planos de carreiras.

A respeito de universidade corporativa e de aprendizagem organizacional, julgue o item que se segue.No processo corporativo de aprendizagem, o conheci...

Quando os trabalhadores não comparecem ao trabalho, a frequência ou duração do tempo perdido é denominada ausentismo.

Julgue o item que se segue, relativo à gestão de pessoas.Nas organizações, ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem estar em contínua mu...

A gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de d...

Julgue o item que se segue, relativo à administração de pessoal.A habilitação de servidor para desempenhar atividades relativas a seu cargo a curto pr...

O comportamento organizacional, campo que investiga o impacto de indivíduos, grupos e estrutura sobre o comportamento interno das organizações, envolv...

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. A atitude positiva de uma pessoa em relação ao sal...

Com relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue o item subsequente.Counseling é uma ativida...