Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200549297Suponha que determinada entidade pública esteja avaliando seus servidores utilizando o método denominado Pesquisa de Cam...1457941200549297Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT - 6ª Região (PE)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade pública esteja avaliando seus servidores utilizando o método denominado Pesquisa de Campo. Considerando as premissas e características desse método,Aserá necessário aplicar metodologia de análise com base em amostras que representem percentual estatisticamente relevante do universo dos avaliados.Bapenas condutas extremas dos servidores deverão ser objeto de avaliação, de forma a proporcionar diferenciais comparativos.Cos avaliadores deverão utilizar benchmarks do mesmo setor para fins de comparabilidade dos resultados obtidos.Dsua correta aplicação depende da condução por avaliador externo, que não tenha vinculação com os avaliados.Eo processo como um todo abarcará etapas de avaliação inicial; análise suplementar; planejamento e acompanhamento.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200137649Recursos Humanos e Gestão de PessoasPor trás do aumento da importância da gestão do conhecimento, emerge um fato simples: uma quantidade enorme do conhecimento da organização não lhe per...Questão 457941200432233Recursos Humanos e Gestão de PessoasFuncionários da própria empresa, banco de dados interno, indicações, escolas e universidades, mídia, entre outros, sãoQuestão 457941201376234Recursos Humanos e Gestão de PessoasApós realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem de uma unidade ambulatorial, a gerente de enfermagem inicia o processo de recrutamento e seleç...Questão 457941201442277Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem ...Questão 457941201452243Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo âmbito da gestão de RH, a seleção é uma etapa subsequente ao recrutamento. Nesse contexto, o modelo de seleção em que há vários candidatos para cad...Questão 457941201583696Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de pessoal, tem-se, respectivament...Questão 457941201650017Recursos Humanos e Gestão de PessoasBion diz que quando um grupo se reúne constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupoQuestão 457941201686853Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de avaliação de desempenho ordinariamente aplicados podem se basear em metodologias que levam em conta medidas subjetivas, baseadas na perc...Questão 457941201695312Recursos Humanos e Gestão de PessoasA principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerneQuestão 457941201729313Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre Gestão de Equipes é correto afirmar: