O processo seletivo pode ser entendido como um mét...

Q: O processo seletivo pode ser entendido como um método para escolher o candidato mais adequado para um cargo, baseado na comparação e posterior escolha, a partir de um critério previamente construído.

A) N.D.A. | B) centralizar as decisões respectivas ao processo seletivo e, após concluído, comunicar a decisão ao responsável da área demandante. | C) organizar e participar de forma conjunta (linha e staff) dos procedimentos de desenho e preparação do processo seletivo; da condução da seleção em si e dos procedimentos de feedback aos candidatos e avaliação do processo como um todo. | D) preparar e treinar os responsáveis pelo cargo, a ser selecionado, no intuito de assumirem todas as etapas do processos. | E) aplicar testes psicológicos, a fim de garantir maior credibilidade às tomadas de decisões gerenciais.

457941200549423

Ano: 2018Banca: UEMOrganização: UEMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

O processo seletivo pode ser entendido como um método para escolher o candidato mais adequado para um cargo, baseado na comparação e posterior escolha, a partir de um critério previamente construído. Cabe, atualmente, ao psicólogo do trabalho que assume essa responsabilidade

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

O processo seletivo pode ser entendido como um método para escolher...

Questões relacionadas para praticar

O processo seletivo pode ser entendido como um método para escolher...

Questões relacionadas para praticar