Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200553541O objetivo da entrevista de seleção é conhecer as caracteristicas do candidato. Para isso, fazem-se perguntas abordando ...1457941200553541Ano: 2013Banca: QuadrixOrganização: CRQ 4ª Região-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Entrevistas de Recursos Humanos | Processo Seletivo | Gestão de TalentosO objetivo da entrevista de seleção é conhecer as caracteristicas do candidato. Para isso, fazem-se perguntas abordando diversos aspectos. Assinale a alternativa que nao apresenta um aspecto conveniente da entrevista. AVida familiar e social - para verificar se o relacionamento do candidato com a familia e amigos é bom, seus principais interesses etc. BVida escolar - para verificar se o candidato estuda, se parou de estudar e, se for o caso, por que isso ocorreu. CPretensões profissionais - para verificar o que o candidato espera da empresa e o que pretende dar-lhe em troca. DVida profissional - para verificar se o candidato ja trabalhou, quantas vezes mudou de emprego e os motivos das mudanças. EVida pessoal e cultural - para verificar se o candidato está alinhado à cultura ideológica, politica e religiosa da empresa ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200011935Recursos Humanos e Gestão de PessoasTreinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa ao exercício de determinada função ou à execução de tarefas específicas...Questão 457941200313399Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação ao trabalho em equipe, julgue o item. O interesse comum dos membros de um grupo pela obtenção de um benefício coletivo nem sempre é suficie...Questão 457941200795293Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito ao processo de planejamento (definição e atitudes em relação ao planejamento), julgue o item.Os procedimentos são planos relaciona...Questão 457941201045114Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto ao comportamento organizacional, julgue o item.A cultura de obediência é pautada no reconhecimento de que o fator humano produz resultados para...Questão 457941201132483Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a plano de cargos e carreira, julgue o itemNa carreira em linha, cada degrau da carreira tem um conjunto específico de responsabilida...Questão 457941201226947Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito das rotinas de administração de pessoal e de benefício, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e administração de cargos e sal...Questão 457941201460979Recursos Humanos e Gestão de PessoasA partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.A rotatividade de pessoal (turnover) é o processo de substitu...Questão 457941201503265Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a gestão de pessoas, julgue o item.O recrutamento interno, embora apresente maior rapidez na seleção, não tem o poder de gerar conflitos ...Questão 457941201548232Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação à função organização da administração, julgue o item.A autoridade é decorrente de uma posição organizacional, e não de pessoas.Questão 457941201684840Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do trabalho em equipe, julgue o item. As medidas de apoio a equipes favorecem o aumento da cooperação e a confiança e a compatibilidade ent...