Na UFPA, a Pró-reitoria de Gestão de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal trabalha a gestão por
competências que envolve o desenvolvimento de habilidades, conhecimentos e atitudes dos servidores.
Essa abordagem visa a promover a aprendizagem contínua e distribuída, estimulando o aprimoramento
individual e o desenvolvimento das competências organizacionais. Por meio da identificação dos
elementos "CHA" (conhecimento, habilidade e atitude) em cada Técnico Administrativo em Educação
(TAE), é possível direcionar recursos, oferecer treinamentos e promover o desenvolvimento de forma
estratégica. Com bases nas informações apresentadas e no conceito de "habilidade", infere-se que o
TAE, na UFPA, será estimulado a aprimorar o(a)