Sobre o direito da pessoa com deficiência ao trabalho de
sua livre escolha e aceitação, conforme a Lei nº 13.146/2015
— Estatuto da Pessoa com Deficiência, avaliar se as
afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a
sequência correspondente.
( ) As pessoas jurídicas de direito público, privado ou de
qualquer natureza são obrigadas a garantir ambientes de
trabalho acessíveis e inclusivos.
( ) A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de
oportunidades com as demais pessoas, a condições justas
e favoráveis de trabalho, incluindo igual remuneração por
trabalho de igual valor.