Na etapa de levantamento de necessidades de treinamento, identificam-se as necessidades de capacitação a serem satisfeit...

Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em atrair e reter profissi...

Julgue os próximos itens quanto aos modelos relacionados às características da gestão de pessoas. I No modelo de gestão autocrático, caracterizado pel...

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Uma das lógicas subjacentes na atualidade é a reelaboração das estruturas organi...

Ainda com referência à avaliação do impacto das ações de gestão de pessoas nos resultados organizacionais, assinale a opção correta.

Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administraç...

Julgue os itens seguintes, relacionados ao trabalho em equipe. A utilização do trabalho em equipe não se caracteriza como um advento recente nas organ...

Considerando os diversos aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.A resolução alternativa de conflitos ...

A respeito de desenvolvimento e capacitação de pessoas, julgue ositem.A transferência de treinamento ocorre quando o treinando aplica efetivamente em ...

Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. Um plano de incentivos e de reconhecimento deve basear-se no tripé co...

A gestão de pessoas é concebida como um conjunto de processos básicos de provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração de pessoas, os...