Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comun...

O desempenho do trabalho em equipe é influenciado por diversos fatores, tanto internos quanto externos. Com base nessa informação, assinale a alternat...

O desenvolvimento da carreira de um colaborador deve ser guiado pela área de pessoas da organização, assim como pelo seu gestor direto. Assinale a alt...

O desempenho de um colaborador é influenciado por diversas variáveis. A Avaliação de Desempenho é uma das ferramentas mais eficazes na gestão de pesso...

Este método concentra-se em obter feedback exclusivamente da gestão direta do colaborador. Ao contrário de avaliações mais abrangentes, ele limita-se ...

Quanto aos conhecimentos em gestão de pessoas, julgue o item.As ações de qualidade de vida no trabalho são de responsabilidade institucional, e a diss...

Quanto à eficácia no comportamento interpessoal, julgue os itens a seguir. I – O relacionamento interpessoal implica um conjunto de normas comportamen...