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No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
A implantação, nas organizações, de programas de qualidade
de vida no trabalho focados em benefícios físicos, como
atividades esportivas e alimentação saudável, tem pouco
efeito na redução dos níveis de estresse dos funcionários
visto que não envolve aspectos emocionais e psicológicos
que despertam a sensação de bem-estar no trabalho.