Conforme Schein (1982), as organizações são conjuntos
ordenados de atividades humanas que só passam a
funcionar depois que as pessoas forem recrutadas para
ocupar determinados papéis e executar determinadas
atividades. A respeito de recrutamento e seleção, julgue os
itens que se seguem.
I. Se as necessidades da organização, assim como as
necessidades dos membros (que ingressam por meio
de recrutamento e seleção), mudam com o tempo,
então torna-se complexo manter ambas as
expectativas em sintonia, apesar de ser possível.
II. Uma política de recrutamento e seleção com vistas a
obter das pessoas o melhor desempenho não assegura
automaticamente que, de fato, serão satisfeitas as
necessidades e expectativas individuais inerentes às
pessoas que estão ingressando na organização.
III. As soluções às demandas internas (que o recrutamento
e a seleção satisfazem), que se aplicam a um ponto da
história da organização, podem iniludivelmente ser
aplicáveis em outro ponto, visto que as interações
indivíduo-organização se encontram em uma
ininterrupta replicação.
Assinale a alternativa correta