Sobre processos de Recursos Humanos, assinale a as...

Q: Sobre processos de Recursos Humanos, assinale a assertiva correta.

A) As Avaliações de Desempenho destinam-se a melhorar a performance dos avaliados nas atividades que executam. No entanto, podem ainda ser utilizadas como critério de desligamento, caso o desempenho do funcionário esteja abaixo do esperado. | B) As Avaliações de Desempenho, atualmente, perderam sua força por produzirem desmotivação quando o funcionário recebe um feedback negativo. Sendo a desmotivação prejudicial à produtividade, muitos teóricos têm desaconselhado avaliar desempenho. | C) Todos os Métodos de Treinamento são eficazes. Por isso, fazer Levantamento de Necessidade de Treinamento é desperdício de tempo. É reconhecido que mesmo as palestras são capazes de fazer com que as pessoas melhorem seu desempenho. | D) O Desenvolvimento consiste num processo lento e gradativo que conduz ao autoconhecimento e à realização de potencialidades. Esse processo pode ser aplicado às pessoas e às organizações.

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Ano: 2015Banca: UFMTOrganização: DETRAN-MTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional

Sobre processos de Recursos Humanos, assinale a assertiva correta.

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