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A identificação de lacunas de capacitação e a adequação das pessoas ao cargo são variáveis identificáveis por meio da av...

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457941200569318
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
Texto associado
No que diz respeito à avaliação de desempenho individual, julgue os itens subsequentes.

A identificação de lacunas de capacitação e a adequação das pessoas ao cargo são variáveis identificáveis por meio da avaliação de desempenho.
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