Para que se cumpram as cotas de contratação de
colaboradores com deficiência, a legislação especifica quem
pode atestar deficiências e de que maneira estas serão
comprovadas. Compete ao Ministério do Trabalho e
Emprego estabelecer a sistemática de fiscalização, a
avaliação e o controle das empresas, assim como instituir os
procedimentos e os formulários necessários à contratação.
Com base no exposto, assinale a alternativa correta.