No caso de uma força-tarefa criada em uma empresa ...

Q: No caso de uma força-tarefa criada em uma empresa para pesquisar a forma de conceder bônus às pessoas cujo desempenho no grupo se destacou, o vice-presidente sênior merecerá, por exemplo, mais respeit

A) menor será o status interno inicial de um integrante do grupo. | B) mais alto o status interno inicial de um integrante do grupo. | C) maior a probabilidade de se trabalhar com conceitos de meritocracia focado somente nos resultados e não nas competências essenciais. | D) menor será o status percebido inicial dos integrantes do grupo para com os integrantes externos ao grupo. | E) mais igualitária e justa será a distribuição dos resultados, fazendo com que todos recebam o mesmo bônus.

457941200569855

Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TJ-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Colaboração em Equipe

No caso de uma força-tarefa criada em uma empresa para pesquisar a forma de conceder bônus às pessoas cujo desempenho no grupo se destacou, o vice-presidente sênior merecerá, por exemplo, mais respeito inicial do que um assistente de departamento pessoal, apesar de que este provavelmente terá mais conhecimento sobre sistemas alternativos de bônus e suas consequências. Quanto mais elevado o fator ambiente do status externo, tanto

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