Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200571208O método de avaliação de desempenho tradicional, que se baseia nas características extremas positivas ou negativas e não...1457941200571208Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: CREA-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho tradicional, que se baseia nas características extremas positivas ou negativas e não se preocupa com o desempenho normal, denomina-se: Aescalas gráficas B360 grausCescolha forçadaDincidentes críticosElista de verificação ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200085826Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma postura profissional é fundamental não só para garantir a qualidade da atividade exercida, como também para colaborar com um bom ambiente de traba...Questão 457941200187169Recursos Humanos e Gestão de PessoasO tipo de orientação oferecida a jovens empregados por profissionais com ampla vivência no trabalho e que detêm as respostas que faltam aos aprendizes...Questão 457941200218286Recursos Humanos e Gestão de PessoasA entrevista diretiva, usada nos processos de seleção, determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, que ficam a critério do ...Questão 457941200448665Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de escolha utilizado na situação em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é o modelo de:Questão 457941200468093Recursos Humanos e Gestão de PessoasA informação a respeito do que o ocupante do cargo faz e dos conhecimentos, habilidades e capacidades de que necessita para desempenhar o cargo adequa...Questão 457941200630241Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que as pessoas são o principal ativo de uma organização, proporcionar bom treinamento, manter todos motivados e promover políticas éticas...Questão 457941200964699Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa busca em qualificar a equipe, o gestor, entendendo que o bom desempenho está relacionado com a satisfação profissional, investe no processo de aper...Questão 457941201335259Recursos Humanos e Gestão de PessoasA dimensão do cargo que produz estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam a qualidade de vida, sugerind...Questão 457941201753894Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de desenvolvimento de pessoas que, para ser levado a efeito, movimenta as pessoas em várias posições na organização, no esforço de expandir s...Questão 457941202012808Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo a concepção do homo economicus (CHIAVENATO, 2004), o comportamento do homem, no ambiente de trabalho, por exemplo, é motivado exclusivamente p...