Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200571363Quando os trabalhadores não comparecem ao trabalho, a frequência ou duração do tempo perdido é denominada ausentismo.1457941200571363Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Absenteísmo e TurnoverTexto associadoA respeito de rotação de pessoal e absenteísmo, julgue os itensseguintes. Quando os trabalhadores não comparecem ao trabalho, a frequência ou duração do tempo perdido é denominada ausentismo. ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200030910Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsequente, relativo a qualidade de vida no trabalho.Na implementação de programas de qualidade, não se podem descartar o papel da cult...Questão 457941200183956Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item, acerca de aprendizagem organizacional.A organização que pretenda utilizar o ensino a distância como forma de desenvolvimento de aprendi...Questão 457941200264736Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir.A abordagem estrutural no gerenciamento de conflitos abarca as ...Questão 457941200411139Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs funções administrativas características da gestão de pessoas nas organizações públicas incluem a realização de rotinas típicas de departamento pess...Questão 457941200628019Recursos Humanos e Gestão de PessoasTendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presente...Questão 457941200888186Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.O RH só será consid...Questão 457941201295272Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pessoas no contexto organizacional, julgue o item que se segue. A avaliação do treinamento cor...Questão 457941201452371Recursos Humanos e Gestão de PessoasA motivação, segundo a teoria da expectância de Victor Vroom, se resume à decisão relativa ao esforço que se deve empreender em determinada situação e...Questão 457941201469870Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item subsequente, acerca das escolas da administração e da gestão do conhecimento.O conhecimento organizacional e a gestão do conhecimento re...Questão 457941201495560Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do comportamento dos indivíduos e dos grupos, julgue o item a seguir.Os cinco estágios do desenvolvimento do grupo são: formação, tormenta, nor...