Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual em uma organização.

Posições de assessoria; aprendizagem prática; atribuição de comissões; e participação em cursos e seminários externos.

Avaliação de desempenho; planejamento de sucessões; e inventários de habilidades ou banco de talentos.

Aconselhamento de funcionários; tutoria; centros de avaliação; testes psicológicos; e avaliação de desempenho.

Descrições de cargos; projeções de promovabilidade; planejamento de sucessão; e serviços de informação aos colaboradores.

Sistemas de informação sobre oportunidades de vagas; e inventários de habilidades ou banco de talentos.

Assinale a alternativa que apresenta somente alguns dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual em uma organização.

A) Posições de assessoria; aprendizagem prática; atribuição de comissões; e participação em cursos e seminários externos. | B) Avaliação de desempenho; planejamento de sucessões; e inventários de habilidades ou banco de talentos. | C) Aconselhamento de funcionários; tutoria; centros de avaliação; testes psicológicos; e avaliação de desempenho. | D) Descrições de cargos; projeções de promovabilidade; planejamento de sucessão; e serviços de informação aos colaboradores. | E) Sistemas de informação sobre oportunidades de vagas; e inventários de habilidades ou banco de talentos.

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