Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200572013Desempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualm...1457941200572013Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRF - 5ª REGIÃODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasDesempenho humano é diretamente proporcional a duas condições do ser humano: o querer fazer e o saber fazer. Conceitualmente, entende-se que saber fazer é a condição Acognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar bem alguma coisa. Bexplícita do desejo endógeno do indivíduo de realizar alguma coisa. Cvalorativa que o indivíduo atribui ao seu esforço para motivar-se a fazer alguma coisa. Dimplícita da vontade exógena do indivíduo de realizar alguma coisa. Eexperiencial sob pressão que indica ao indivíduo para não realizar alguma coisa. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200067683Recursos Humanos e Gestão de PessoasTodo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:Questão 457941200142319Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências permite a implantação de processos que objetivam estimular e criar condições para o desenvolvimento das pessoas, principalme...Questão 457941200284396Recursos Humanos e Gestão de PessoasJoão é um ótimo profissional. Ele está na empresa há 12 anos, nunca falta, tem conhecimentos especializados aprofundados sobre o tema e a área que tra...Questão 457941200466443Recursos Humanos e Gestão de PessoasFazem parte das atividades do setor de pessoal:Questão 457941200753775Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs conceitos de análise de cargos e de descrição de cargos, embora intrinsecamente relacionados, não se confundem, guardando características próprias,...Questão 457941201267777Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um modelo de gestão estratégica de pessoas, pautado pela descentralização que lhe & própria, a denominada função de staffQuestão 457941201325007Recursos Humanos e Gestão de PessoasAna Mara é diretora de Recursos Humanos da empresa XZY com filiais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. Como em toda empresa, ...Questão 457941201355092Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de aprendizagem organizacional, que tem por foco o comportamento, predicando que o mesmo pode ser observado e modificado, não aborda aquisiçã...Questão 457941201651857Recursos Humanos e Gestão de PessoasA validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto aoQuestão 457941201760108Recursos Humanos e Gestão de PessoasSuponha que uma sociedade de economia mista tenha implementado, por recomendação de consultores especializados, avaliação de desempenho de seus empreg...