Colocando-se a atividade de Treinamento no modelo ...

Q: Colocando-se a atividade de Treinamento no modelo sistêmico, cuja entrada é o Levantamento das Necessidades de Treinamento, o próximo passo é a

A) construção dos indicadores do treinamento. | B) execução do treinamento. | C) elaboração do projeto e programação do treinamento. | D) avaliação dos resultados do treinamento. | E) confecção dos formulários de sensibilização ao treinamento.

457941200572322

Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: COREN-SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Recursos Humanos | Funções das Áreas de Gestão

Colocando-se a atividade de Treinamento no modelo sistêmico, cuja entrada é o Levantamento das Necessidades de Treinamento, o próximo passo é a

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Colocando-se a atividade de Treinamento no modelo sistêmico, cuja e...

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