No início do século XXI, ainda podemos observar...

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Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: EBSERHDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações

No início do século XXI, ainda podemos observar o forte impacto causado pela abordagem cognitivista nos estudos organizacionais, utilizando o termo cognição organizacional e aplicando-os aos estudos apoiados nesta perspectiva, os quais investigam como os indivíduos e organizações constroem seus ambientes e de que forma os processos se relacionam com importantes produtos organizacionais. Sobre a teoria cognitivista aplicada à psicologia organizacional, é correto afirmar que

baseia-se nos pressupostos do psicodrama, de Moreno, como forma de refazer os laços positivos entre o indivíduo e a organização.

utiliza principalmente o método hipnótico para elaborar novos repertórios comportamentais mais adaptados.

utiliza o método catártico para liberar afetos relacionados a lembranças ou fantasias tristes.

baseia-se no conceito de crenças e esquemas mentais para realizar estudos como, por exemplo, o de “confiança do empregado na organização”.

fundamenta-se na teoria estruturalista de Levy-Strauss, utilizando o conceito de troca para estudar as relações interpessoais na situação de trabalho.

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baseia-se nos pressupostos do psicodrama, de Moreno, como forma de refazer os laços positivos entre o indivíduo e a organização.

utiliza principalmente o método hipnótico para elaborar novos repertórios comportamentais mais adaptados.

utiliza o método catártico para liberar afetos relacionados a lembranças ou fantasias tristes.

baseia-se no conceito de crenças e esquemas mentais para realizar estudos como, por exemplo, o de “confiança do empregado na organização”.

fundamenta-se na teoria estruturalista de Levy-Strauss, utilizando o conceito de troca para estudar as relações interpessoais na situação de trabalho.

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