Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200574546Para gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da relação indivíduo-o...1457941200574546Ano: 2016Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesPara gerenciar o comportamento das pessoas nas organizações, é preciso examinar a natureza básica da relação indivíduo-organização.Nesse sentido, é preciso compreender o contrato psicológico dessa relação, que é um(a)Asituação em que uma pessoa é confrontada por diferentes expectativas associadas a seus papéis.Baglomerado de padrões comportamentais esperados e atribuídos a alguém que ocupa determinada posição em uma unidade social.Cacordo explícito e formal entre os empregados e empregadores que define a expectativa de comportamento que acompanha cada papel. Dextensão em que as contribuições feitas pelo indivíduo coincidem com os incentivos oferecidos pela organização.Econjunto de expectativas de uma pessoa acerca de como contribuirá para uma organização e aquilo que a organização fornecerá em troca.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200240025Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa realiza um levantamento de necessidades de treinamento, comum a todos os colaboradores, a partir da análise organizacional. Nesse nível de...Questão 457941200680653Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs empresas lidam diariamente com diversas pessoas: empregados, clientes, fornecedores e diversos atores que, de alguma forma, mantêm contato com a em...Questão 457941200758882Recursos Humanos e Gestão de PessoasA realização das atividades de treinamento e desenvolvimento são parte fundamental da gestão de pessoas. Dentre as suas finalidades NÃO se encontra o ...Questão 457941200792514Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara projetar uma organização em aprendizagem num ambiente turbulento é preciso incluir elementos como:Questão 457941201062521Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere o texto abaixo sobre novas tecnologias no mundo do trabalho. A chamada quarta revolução industrial, em pleno curso na atualidade, baseia-se ...Questão 457941201088315Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm funcionário apresentou ao seu chefe cinco possibilidades para desenvolver a flexibilidade dos planos de benefícios de sua empresa. Qual delas NÃO c...Questão 457941201227693Recursos Humanos e Gestão de PessoasLogo após a realização de processo seletivo público, os recém-admitidos têm o seu primeiro contato com a cultura organizacional da empresa através do ...Questão 457941201687154Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando ocorreu um conflito significativo entre dois grupos da empresa SOLY, um consultor de desenvolvimento foi chamado para intervir e ajudar a encon...Questão 457941202009338Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento de novas tecnologias tem ocorrido mais rapidamente que a formação de pessoal qualificado para atuar no mercado de trabalho. Para ten...Questão 457941202047252Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ necessário medir com precisão o desempenho dos funcionários. Dessa forma, é possível apontar ao funcionário os quesitos em que ele pode melhorar. Em...