A teoria das expectativas é o mais complexo modelo...

Q: A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações. Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)

A) crença de que nossos esforços levarão a um melhor desempenho quando os resultados forem previsíveis. | B) probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa quantidade de esforço levará ao desempenho. | C) tendência para agir de determinada maneira, de forma que essa ação traga resultados e recompensas organizacionais. | D) percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que o desempenho conduzirá a determinados resultados. | E) grau em que as recompensas organizacionais satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo.

457941200575952

Ano: 2016Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações.

Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)

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