Diferentes estratégias são usadas para o desenvolvimento
de pessoas no universo do trabalho. Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas do
texto a seguir, adaptado do documento do INEP Estratégias para Desenvolvimento de Pessoas.
__________representam ações de aprendizagem, geralmente restritas a cursos formais e vinculadas ao desempenho de determinado cargo, sendo obrigatórias
para todos os empregados que desempenham alguma
função ou que almejam alcançar determinado cargo. Já _________são voltadas para o desenvolvimento de competências necessárias a curto e longo prazo, permitindo
que os profissionais se utilizem desta estratégia para
construir sua carreira e que escolham quais alternativas
são mais eficientes para o desenvolvimento profissional e
pessoal. Estas surgem, portanto, como alternativa crítica
às primeiras.