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A carreira do magistério público do município tem como princípios básicos:
I. Formação profissional: condição essencial que habilita para o exercício do magistério através da comprovação de titulação específica.
II. Valorização profissional: condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e com aperfeiçoamento profissional continuado.
III. Piso salarial profissional definido por lei específica.
IV. Progressão funcional na carreira mediante promoção baseada no tempo de serviço e merecimento.
V. Período reservado a estudos, planejamento e avaliação, incluído na carga horária de trabalho.
Quais estão corretos?