A seleção de talentos é o processo de identificar ...

Q: A seleção de talentos é o processo de identificar e recrutar os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma organização. Esse processo compara duas variáveis: a variável independente x qu

A) o candidato reúne as condições ideais e, portanto, mas é rejeitado no processo seletivo por conta de fatores outros, não implicados na análise. | B) o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo. | C) o candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo trabalho e, portanto, torna-se superdotado para a posição oferecida. | D) o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo seletivo. | E) o candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é aprovado no processo seletivo.

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TCE-PADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos

A seleção de talentos é o processo de identificar e recrutar os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma organização. Esse processo compara duas variáveis: a variável independente x que representa os requisitos exigidos pela organização, e a variável dependente y que simboliza as características dos candidatos.

Assim sendo, quando x e y são iguais,

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