Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200586734A estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos...1457941200586734Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Itapevi - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosA estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos futuros em outras negociações, tem o nome deACompetição.BConciliação.CColaboração.DEvasão.EAcomodação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200400843Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara a atração de funcionários altamente capacitados, discute-se hoje, no Brasil e no mundo, a necessidade de se oferecerem benefícios para uma força ...Questão 457941200451213Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração variável tem crescido de modo substancial como alternativa à parcela fixa de compensação. No passado, a utilização de uma parcela variáv...Questão 457941200551638Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma das ferramentas que podem facilitar o processo de recrutamento e seleção de recursos humanos é o documento que estabelece as qualificações aceitáv...Questão 457941200640860Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa teoria de administração, quando se fala em gestão de pessoas costuma-se recorrer à figura dos “subsistemas” que compõem essa área. Dentre as ativid...Questão 457941200702844Recursos Humanos e Gestão de PessoasO setor de Administração de Pessoal, às vezes chamado de Departamento Pessoal, é um dos subsistemas da administração de recursos humanos (RH). Sua atu...Questão 457941200940863Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências éQuestão 457941201318193Recursos Humanos e Gestão de PessoasMuitas organizações estão migrando de um sistema de remuneração baseado em cargos para um sistema baseado em competências. Uma das características imp...Questão 457941201494512Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta um método de avaliação do desempenho humano que tem por base uma escolha prévia e adequada de fatores de avaliaçã...Questão 457941201590187Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de métodos e técnicas de treinamento, é correto afirmar queQuestão 457941201827712Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um projeto de treinamento, o elemento “objetivos instrucionais” representa