Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Relações Públicas e Comunicação Estratégica/
  4. Questão 457941200586867

Pensar a ética da organização é buscar o que pode ser legitimado po...

Esta questão foi aplicada no ano de 2022 pela banca UERJ no concurso para UERJ. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Relações Públicas e Comunicação Estratégica, especificamente sobre Comunicação Direcionada, Governança Corporativa, Comunicação Organizacional em Relações Públicas, Audiência, Percepção Pública, Gestão da Imagem Organizacional, Estudo de Opinião.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

📅 2022🏢 UERJ🎯 UERJ📚 Relações Públicas e Comunicação Estratégica
#Comunicação Direcionada#Governança Corporativa#Comunicação Organizacional em Relações Públicas#Audiência#Percepção Pública#Gestão da Imagem Organizacional#Estudo de Opinião

1

457941200586867
Ano: 2022Banca: UERJOrganização: UERJDisciplina: Relações Públicas e Comunicação EstratégicaTemas: Comunicação Direcionada | Governança Corporativa | Comunicação Organizacional em Relações Públicas | Audiência | Percepção Pública | Gestão da Imagem Organizacional | Estudo de Opinião

Pensar a ética da organização é buscar o que pode ser legitimado por uma coletividade, considerando os diferentes pontos de vista e seus respectivos poderes de influência. Também é preciso levar em conta o real interesse da organização empreender ações que permitam tratar do tema de maneira verdadeira, transformadora. Tudo porque a organização terá que investir, remodelar seu pensamento, se desfazer de preconceitos históricos, fazer concessões e, ao mesmo tempo, preparar-se para construir argumentos sólidos em defesa do que pode ser essencial, junto aos seus funcionários.

Adaptado de BENEVIDES, R. Ética nas relações com funcionários. In: ESTRELLA, C.; BENEVIDES, R.; FREITAS, R. (Orgs.). Por dentro da comunicação interna. Curitiba: Champagnat, 2009.


A partir da afirmação de Benevides, na elaboração técnica do Código de Ética da Organização, uma fonte estruturada de diagnóstico é a:

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Continue estudando

Mais questões de Relações Públicas e Comunicação EstratégicaQuestões sobre Comunicação DirecionadaQuestões do UERJ