Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200589806

Com base no texto e considerando a temática do poder nas organizações, analise as afirmativas a seguir e assinale a alte...

1

457941200589806
Ano: 2019Banca: UFSCOrganização: UFSCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Gestão do Conhecimento

Com base no texto e considerando a temática do poder nas organizações, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.


Miguel é funcionário do setor de Tecnologia de Informação e Comunicação de uma universidade federal, sendo o único que conhece com detalhes o funcionamento do software de gestão acadêmica da universidade. Isso ocorre porque seus colegas de setor são todos funcionários mais novos, que não acompanharam a implementação do software. Miguel está prestes a se aposentar, mas enquanto isso não acontece é o mais requisitado quando algum problema acontece.


I. A fonte de poder de Miguel na universidade, dado o conhecimento que possui sobre o software, pode ser classificada como formal, tendo como base o poder referente.

II. A fonte de poder de Miguel na universidade, dado o conhecimento que possui sobre o software, pode ser classificada como pessoal, tendo como base o poder da especialização.

III. Pode-se afirmar que, sempre que um funcionário recorre a Miguel para que ele resolva um problema do software, configura-se uma relação de dependência na qual Miguel é detentor de poder.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200121470Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas abaixo quanto aos sistemas de cargos e salários das organizações. I. O sistema de pagamento aos funcionários pode ser projetado...

#Gestão de Cargos e Salários#Design de Cargos
Questão 457941200194403Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas abaixo, com relação à gestão de pessoas nas organizações. I. Tem por atribuição a movimentação de pessoas e materiais pelas dif...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200198648Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Indique se os objetivos listados abaixo são verdadeiros (V) ou falsos (F) com relação aos objetivos da avaliação de desempenho de pessoal. ( ) Dar aos...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200287538Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O treinamento, como qualquer outra função da gestão de pessoas, deve ser avaliado de modo a se determinar sua efetividade. Há diversos métodos de aval...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201032573Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao tema “tomada de decisão”, assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as frases a seguir. I. Devido ao efeito _______...

#Gestão de Pessoas#Monitoramento e Avaliação
Questão 457941201671384Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conflito é uma questão importante no estudo do trabalho em equipe nas organizações. Acerca do tema, relacione as diferentes visões sobre conflito li...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201674485Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que melhor caracteriza a ideia de sustentabilidade.

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201802036Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que completa CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas das frases abaixo, que versam sobre a avaliação de desempenho funcional. Algu...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201970886Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Sobre a comunicação organizacional e a comuni...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941202046532Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, tem o objetivo de promover o dese...

#Gestão por Competências#Desenvolvimento de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do UFSC