Mesmo as ausências não justificadas ao trabalho dão direito a receb...

Question 1

Mesmo as ausências não justificadas ao trabalho dão direito a receb...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRE-BA📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Absenteísmo e Rotatividade#Psicologia do Trabalho e das Organizações

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRE-BA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Absenteísmo e Rotatividade, Psicologia do Trabalho e das Organizações.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200592728

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade | Psicologia do Trabalho e das Organizações

Texto associado

Muitas empresas, independentemente do porte ou ramo do negócio, enfrentam percentuais significativos de ausências ao trabalho. Esse fato é alvo de ações específicas da área de gestão de pessoas, pois, quando um profissional se ausenta do trabalho, algum reflexo negativo pode ser sentido rapidamente. Acerca do absenteísmo, julgue os itens seguintes.

Mesmo as ausências não justificadas ao trabalho dão direito a recebimento de salários, mas podem resultar em falta leve, grave ou gravíssima, conforme as circunstâncias ou repetição.

A

B

Gabarito comentado

Anotações

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De acordo com a psicopatologia e a psicodinâmica do trabalho, julgue o item seguinte, acerca de saúde mental.O sofrimento ético, assim como o criativo...

#Psicologia Organizacional#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental

Questão 457941200609774Psicologia Geral

No que diz respeito à ergonomia, julgue o item subsequente.A ergonomia busca a padronização no contexto sociotécnico do trabalho, com base nas noções ...

#Psicologia Organizacional#Ergonomia Organizacional

Questão 457941200715534Psicologia Geral

Quando a incerteza no trabalho é baixa, os membros de grupos e equipes trabalham de forma interdependente e o coletivismo ou cooperação se eleva.

#Psicologia Organizacional#Dinâmica de Grupos Organizacionais

Questão 457941200954143Psicologia Geral

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. Complicações ou reações psicoló...

#Psicologia da Saúde#Equipes de Saúde e Interdisciplinaridade

Questão 457941200966644Psicologia Geral

Um paciente de 58 anos de idade, alto executivo, com jornada de trabalho de aproximadamente 55 horas semanais, apresenta índice de massa corporal (IMC...

#Psicologia da Saúde#Doenças Crônicas

Questão 457941201871547Psicologia Geral

Para a formação de profissionais com múltiplas habilidades, há a necessidade de uma política de desenvolvimento organizacional e um novo conceito de t...

#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações

Question 2

Mesmo as ausências não justificadas ao trabalho dão direito a receb...

📅 2010🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRE-BA📚 Psicologia Geral

#Psicologia Organizacional#Psicologia das Organizações#Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Absenteísmo e Rotatividade#Psicologia do Trabalho e das Organizações

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRE-BA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Absenteísmo e Rotatividade, Psicologia do Trabalho e das Organizações.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200592728

Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRE-BADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade | Psicologia do Trabalho e das Organizações

Texto associado

Muitas empresas, independentemente do porte ou ramo do negócio, enfrentam percentuais significativos de ausências ao trabalho. Esse fato é alvo de ações específicas da área de gestão de pessoas, pois, quando um profissional se ausenta do trabalho, algum reflexo negativo pode ser sentido rapidamente. Acerca do absenteísmo, julgue os itens seguintes.

Mesmo as ausências não justificadas ao trabalho dão direito a recebimento de salários, mas podem resultar em falta leve, grave ou gravíssima, conforme as circunstâncias ou repetição.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200024611Psicologia Geral

De acordo com a psicopatologia e a psicodinâmica do trabalho, julgue o item seguinte, acerca de saúde mental.O sofrimento ético, assim como o criativo...

#Psicologia Organizacional#Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental#Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental

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No que diz respeito à ergonomia, julgue o item subsequente.A ergonomia busca a padronização no contexto sociotécnico do trabalho, com base nas noções ...

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Quando a incerteza no trabalho é baixa, os membros de grupos e equipes trabalham de forma interdependente e o coletivismo ou cooperação se eleva.

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Questão 457941200954143Psicologia Geral

Com relação ao papel do psicólogo, à interdisciplinaridade e à multidisciplinaridade em saúde, julgue o item seguinte. Complicações ou reações psicoló...

#Psicologia da Saúde#Equipes de Saúde e Interdisciplinaridade

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Um paciente de 58 anos de idade, alto executivo, com jornada de trabalho de aproximadamente 55 horas semanais, apresenta índice de massa corporal (IMC...

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