Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200593360O mercado de trabalho causa profundo impacto nos candidatos e nas práticas de recursos humanos das empresas, em função d...1457941200593360Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CEFET-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosO mercado de trabalho causa profundo impacto nos candidatos e nas práticas de recursos humanos das empresas, em função de ser ofertante ou demandante. Assim, o mercado de trabalho em oferta causa, nos candidatos, o seguinte impacto: Aa escolha e a seleção das organizações que oferecem melhores oportunidadesBa resistência em criar atritos nos empregos, por medo de demissãoCa disciplina, diminuindo as faltas e os atrasosDa aceitação de propostas salariais mais baixas ou a candidatura a cargos inferiores às qualificaçõesResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200050295Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe é de grande importância para o alcance de resultados em uma empresa. Segundo Robbins (2005), uma equipe é formada por:Questão 457941200118058Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento das empresas no recrutamento de novo integrante para uma vaga, estando o mercado de recursos humanos caracterizado como em procura, é:Questão 457941200228636Recursos Humanos e Gestão de PessoasLaura já alcançou a estabilidade no serviço público de Rio Brilhante e, considerando que conseguiu concluir sua graduação, procurou o setor de Gestão ...Questão 457941200379173Recursos Humanos e Gestão de PessoasA direção é a função administrativa responsável pela coordenação da ação dos indivíduos na organização. A percepção que ocorre quando a direção da org...Questão 457941200529835Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de seleção visam obter informações a respeito do candidato que se apresenta na organização para participar do processo seletivo. Nesse sen...Questão 457941200701963Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de desenvolvimento de pessoas no qual equipes de funcionários se enfrentam na busca pela otimização de problemas, tomando decisões suportadas...Questão 457941201060077Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs salários dependem de fatores internos e externos que os condicionam fortemente. Uma influência ambiental ou externa na composição do salário do emp...Questão 457941201167308Recursos Humanos e Gestão de PessoasO capital intelectual nas organizações diz respeito ao conhecimento e subdivide-se em capital humano, estrutural e de relacionamento. Quanto ao capita...Questão 457941201210951Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa formação de equipes e trabalhos em grupos, o ajuste do comportamento individual, de forma a se alinhar com as normas do grupo, refere-se ao conceit...Questão 457941201219546Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria de Maslow pode ser usada como meio útil e orientador para proporcionar a motivação dos funcionários (CHIAVENATTO, 2014). Dessa forma, quando ...