Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200594327O levantamento de necessidades de treinamento é uma forma de diagnóstico que deve se basear em informações relevantes. A...1457941200594327Ano: 2013Banca: CETAPOrganização: SANEPARDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO levantamento de necessidades de treinamento é uma forma de diagnóstico que deve se basear em informações relevantes. A determinação destas necessidades: Apode ser decorrente de problemas de produção, principal indicador de treinamento a priori.Bé uma responsabilidade de staff e uma função de linha.Ceve levar em consideração a expansão da organização e admissão de novos empregados.Dé uma etapa do processo de avaliação do programa de treinamento. Eé baseada em indicadores a priori, como, por exemplo, número excessivo de queixas de clientes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200419485Recursos Humanos e Gestão de PessoasO texto seguinte servirá de base para responder à questão 35.Um dos objetivos mais importantes da área de produção é equacionar a demanda do mercado c...Questão 457941200433383Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlguns indicadores internos sugerem que as organizações estabeleçam planos para o desenvolvimento de suas equipes, são eles: I- clima apático, cuja ca...Questão 457941200650465Recursos Humanos e Gestão de Pessoas"Já que, em sua maioria, aqueles que trabalham conseguem evitar deslizar na saúde mental, podemos admitir que, aquém da doença mental, existem estados...Questão 457941200652247Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um mundo em rápida e constante modificação, tornar-se uma organização de aprendizagem é fator decisivo para o sucesso. A melhor estratégia, sem dúv...Questão 457941200698259Recursos Humanos e Gestão de Pessoas"Saiba o que são as 'mad skills', diferencial no mercado de trabalho que agrega valor aos candidatos. Administrador afirma que, no cenário dinâmico do...Questão 457941200728341Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações estão buscando cada vez mais processos para gerenciar e implantar inovações em seus produtos e processos. Sobre os tipos de inovação e...Questão 457941201158657Recursos Humanos e Gestão de PessoasEquipes de alto desempenho são aquelas que superam os padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos resultados que conseguem obter. Em seu dese...Questão 457941201261609Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia a citação seguinte da Profa. Marisa Eboli e responda à questão. "A base de geração de riqueza das nações advém de seu conhecimento criador. Assim...Questão 457941201379953Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia a citação seguinte da Profa. Marisa Eboli e responda à questão."A base de geração de riqueza das nações advém de seu conhecimento criador. Assim,...Questão 457941201489934Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara outros autores que baseiam suas teorias comportamentais mais no relacionamento entre os agentes, como Likert (1971), não existem padrões no compo...