São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

Q: São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

A) levar a situação que Laurence Peter denomina de “Princípio de Peter” e gerar conflitos de interesses, pois, ao oferecer oportunidades de crescimento, cria uma atitude negativa nos colaboradores que não foram envolvidos no processo. | B) levar a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização e exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem melhor aproveitados. | C) exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem promovidos podendo gerar conflito de interesses, pois, cria uma atitude negativa aos funcionários que não foram envolvidos no processo. | D) ter o custo mais elevado e geralmente afetar a política salarial da empresa. | E) levar os colaboradores a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização, quando praticado continuamente e em termos globais.

457941200594561

Ano: 2018Banca: FCCOrganização: TRT - 14ª Região (RO e AC)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Processos de Recrutamento e Seleção | Psicologia Organizacional

São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

Questões relacionadas para praticar

São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

Questões relacionadas para praticar