Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200594978Quais eventos ocorridos na sociedade entre os séculos XVIII e XX foram mais marcantes na evolução dos modelos de gestão ...1457941200594978Ano: 2024Banca: INAZ do ParáOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosQuais eventos ocorridos na sociedade entre os séculos XVIII e XX foram mais marcantes na evolução dos modelos de gestão de pessoas, definindo a concepção moderna de administração de recursos humanos? ADesenvolvimento de chefias e treinamento baseado na tarefa.BRevolução industrial e enfoque estratégico na empresa.CTreinamentos focados na tarefa e valorização do funcionário.DMigração das pessoas do campo para a cidade e evolução da tecnologia da informação.EMudança no modelo de remuneração e plano de carreira.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200051356Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs processos organizacionais modernos, ainda que embasados em tecnologia, são todos decorrentes de relacionamento humano. Diante disso, precisamos ref...Questão 457941200208293Recursos Humanos e Gestão de PessoasO objetivo do empresário no mercado é o lucro. Sabendo-se dessa necessidade, há uma estratégia de investimento que tem como consequência uma redução d...Questão 457941200343439Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é uma área da Administração que requer a contemplação de competências e habilidades muito específicas para que seja realizada com ...Questão 457941200473633Recursos Humanos e Gestão de PessoasAlexia prefere usar o método de avaliação de desempenho por escalas gráficas na sua empresa, já que este modelo:Questão 457941200555840Recursos Humanos e Gestão de PessoasDois servidores da Prefeitura de um determinado município estão em constante conflito, o que tem gerado um ambiente de trabalho tenso e improdutivo. O...Questão 457941201071666Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando bem administrado, o conflito pode ser positivo para a organização, esse é o tipo de conflito que é chamado de conflito funcional. Sobre os níve...Questão 457941201290120Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Desenvolvimento Organizacional – DO é um conjunto de intervenções planejadas de mudança organizacional construída sobre valores humanísticos e democ...Questão 457941201691096Recursos Humanos e Gestão de PessoasPodemos dizer que o Desenvolvimento Organizacional surgiu de uma série de processos a partir do ano de 1962 aqui no Brasil, e para facilitar todo este...Questão 457941201761669Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual é o objetivo principal da gestão por competências?Questão 457941201829287Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara influenciar a satisfação dos trabalhadores, as organizações dispõem de um sistema de recompensas e a remuneração total é um elemento que faz part...