Pode-se distinguir três tipos básicos de conflitos...

Q: Pode-se distinguir três tipos básicos de conflitos nas organizações: discussão, competição e conflito. No tipo “discussão”,

A) as contribuições das diferentes visões podem levar a uma melhor solução, por meio de discussões produtivas e construtivas. | B) há um conflito destrutivo em função da falta de confiança e necessidade de ganhar. | C) a solução do conflito é adiada por longo tempo, pela falta de foco para lidar com o problema. | D) o negociador mais assertivo e entusiástico, ao trazer sua opinião, conduz à solução. | E) há mobilização de recursos internos para lidar com opiniões diferentes e com estresse.

457941200595340

Ano: 2020Banca: FCCOrganização: AL-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Conflitos Organizacionais

Pode-se distinguir três tipos básicos de conflitos nas organizações: discussão, competição e conflito. No tipo “discussão”,

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