A cultura organizacional é pouco utilizada como va...

Q: A cultura organizacional é pouco utilizada como variável em pesquisas empíricas que procuram explicar diferentes aspectos das organizações e das condutas dos trabalhadores. Um dos motivos para essa si

A) predominar o entendimento de que “cultura organizacional” é um construto teórico que não existe na realidade e que, portanto, não pode ser estudado. | B) se tratar de uma variável muito abrangente e complexa que não se presta à mensuração e nem sempre é suficientemente operacionalizada. | C) haver consenso na literatura internacional quanto à natureza da cultura organizacional e sua pouca utilidade para pesquisas empíricas. | D) a cultura organizacional ser um tanto irrelevante como antecedente do comportamento humano dentro das organizações. | E) o conceito de cultura organizacional ser um tanto simplista e, portanto, inadequado para o estudo de comportamentos em estruturas complexas como as organizações.

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Ano: 2023Banca: VUNESPOrganização: DPE-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional

A cultura organizacional é pouco utilizada como variável em pesquisas empíricas que procuram explicar diferentes aspectos das organizações e das condutas dos trabalhadores. Um dos motivos para essa situação é o fato de

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