Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200599566Durante o desempenho das rotinas administrativas, é comum que surjam conflitos entre colegas de equipe ou entre setores....1457941200599566Ano: 2025Banca: IESESOrganização: CRC-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Mediação de ConflitosDurante o desempenho das rotinas administrativas, é comum que surjam conflitos entre colegas de equipe ou entre setores. Em relação à gestão adequada desses conflitos, assinale a alternativa correta: ATodo conflito no ambiente de trabalho deve ser imediatamente levado à direção, independentemente da gravidade ou da possibilidade de resolução interna. BConflitos devem ser ignorados sempre que possível, pois dar atenção a eles pode comprometer a produtividade e gerar insegurança entre os colaboradores.CA melhor forma de resolver um conflito é apontar os erros individuais dos envolvidos para que se identifique o responsável e se evite novas ocorrências. DO auxiliar administrativo deve se posicionar como mediador imparcial quando houver conflitos entre colegas, buscando soluções com base na escuta ativa e respeito mútuo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200694096Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que:Questão 457941200710249Recursos Humanos e Gestão de PessoasO relacionamento humano no trabalho entre os funcionários é um fator muito importante dentro da Empresa. Quanto a este fator podemos dizer que:Questão 457941200760797Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão consideradas práticas e concepções EQUIVOCADAS na Gestão de Pessoas:I. “Ter pessoas é ter despesas”.II. “Lidar com gente é muito complicado”.III. ...Questão 457941201099825Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Pessoas como órgão ou parte da organização, constitui-se em um conjunto de processos. O processo de recompensa de pessoas inclui:Questão 457941201207975Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm ambiente de trabalho que tem como foco elevar o nível de desempenho de seus funcionários NÃO deve ser caracterizado por:Questão 457941201325528Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando se promove, na administração de pessoas, a publicação em um jornal informando da necessidade de pessoas para o preenchimento de vagas, se está ...Questão 457941201382442Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de:Questão 457941201480124Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão consideradas técnicas de seleção: I. Análise de currículo. II. Entrevista. III. Provas de conhecimento. IV. Anúncio em jornais especializados. Sob...Questão 457941201599374Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa teoria sobre gestão do conhecimento, aquele conhecimento representado pelas experiências individuais, é chamado de:Questão 457941202067091Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto à forma correta de se comportar no ambiente de trabalho, assinale a alternativa verdadeira: