Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200600373

O conceito “Instrumento pelo qual a organização determina os parâmetros que vão refletir sua orientação e sua filosofia ...

1

457941200600373
Ano: 2018Banca: VUNESPOrganização: Câmara de Olímpia - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Remuneração e Benefícios | Gestão de Cargos e Salários
O conceito “Instrumento pelo qual a organização determina os parâmetros que vão refletir sua orientação e sua filosofia no que se refere aos assuntos de remuneração de seus funcionários” remete
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200204850Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conceito de equipe de alto desempenho refere-se, entre outras coisas, a

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200362954Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma reunião semanal o dirigente realizou um debate entre os supervisores de ensino sobre a gestão de pessoas, sendo que esse debate foi fundamentad...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200622184Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das etapas do processo seletivo de funcionários, em organizações privadas e também públicas, é a etapa da entrevista. Quando essa entrevista é fei...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201080796Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na comunicação interpessoal e solução de conflitos, os conflitos classificados como

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201318193Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Muitas organizações estão migrando de um sistema de remuneração baseado em cargos para um sistema baseado em competências. Uma das características imp...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201379352Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

João Pereira trabalha na empresa “Baratos e Caros Ltda”. Ele recebeu de seu chefe um formulário para ser preenchido e que continha duas partes: na par...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários#Descrição e Análise de Cargos#Estrutura de Carreira
Questão 457941201469934Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A tarefa existe quando da necessidade de se utilizar o esforço humano, físico ou mental, para uma finalidade específica. A posição é caracterizada pel...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201785898Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Na relação entre lideranças e liderados em um determinado órgão público, quanto mais maduro o seguidor mostrar-se, menos intenso é o uso da autoridade...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201813157Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A fase atual em gestão de pessoas vivenciada por uma boa parte das organizações modernas tem sido chamada, também, de fase estratégica em recursos hum...

#Gestão por Competências
Questão 457941201881168Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma conceituação para análise de cargo diz que representa um levantamento dos aspectos extrínsecos do cargo. Aspectos extrínsecos referem-se, nesse co...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do VUNESP