Sobre Gestão de Pessoas, analise as
afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V)
ou Falso (F).
( ) Geralmente, a estratégia organizacional
envolve os seguintes aspectos fundamentais: é
definida pelo nível institucional da organização,
projetada a curto prazo, e envolve a empresa
como uma totalidade.
( ) O modelo de substituição de postos-chave é
um modelo que mapeia o fluxo das pessoas
para dentro e para fora da organização.
( ) O planejamento estratégico de Recursos
Humanos refere-se a maneira como a função de
Recursos Humanos pode contribuir para o alcance
dos objetivos organizacionais e, simultaneamente,
favorecer e incentivar o alcance dos objetivos
individuais dos funcionários.
Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta de cima para baixo.