Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200601304

A respeito das principais características e aplicações da gestão de pessoas por competências, assinale a opção correta.

1

457941200601304
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
A respeito das principais características e aplicações da gestão de pessoas por competências, assinale a opção correta.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200000756Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

É difícil a caracterização da função da gestão de pessoas, devido à influência de teorias e modelos de diversas áreas do conhecimento, como administra...

#Planejamento Estratégico de RH#Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200006912Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.Caso um gestor deseje medir o desempenho de seus servidores na execuç...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200632807Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação aos instrumentos gerenciais contemporâneos, julgue o item que segue, referentes à avaliação de desempenho e resultados.Avaliações de desem...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200683072Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho.A verificação de requisitos físicos e mentais, das responsa...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941200713689Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.A gestão de pessoas pode ser conceituada como uma estratégia de levar as pess...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200812163Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competê...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941200843873Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao processo organizacional, assinale a opção correta.

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201098497Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Segundo a teoria da motivação de David McClelland, quando uma pessoa revela o desejo de influenciar, de treinar, de ensinar ou de encorajar os outros ...

#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201715861Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à gestão de pessoas, à função do órgão de recursos humanos e às teorias da administração ligadas a esses aspectos, julgue os itens seguint...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201998577Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e a competência interpessoal e gerenciamento de conflitos, julgue o...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional#Mediação de Conflitos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão por CompetênciasQuestões do CESPE / CEBRASPE