No início dos estudos sobre a administração, as pessoas eram tidas como apêndice
da máquina, e o grande foco assentava-se sobre a eficiência produtiva. Naquela época, administrar
pessoas estava muito relacionado a obter o máximo de eficiência produtiva. Atualmente, a gestão de
pessoas está muito mais avançada, e ela busca maximizar o retorno, tanto da organização quanto das
pessoas que nela trabalham. Assim, busca gerir competências para o sucesso da estratégia
organizacional. Sobre esse tema, analise as assertivas abaixo:
I. A moderna gestão de pessoas visa servir como base para que a organização possa atuar conforme
sua missão e realizar a sua visão de futuro.
II. No início da revolução industrial, as pessoas não tinham grande relevância no contexto dos
negócios, sendo tratadas normalmente como mão de obra.
III. Na era da informação, as pessoas são vistas como prioridade para o alcance dos objetivos
organizacionais.
IV. Um dos objetivos da gestão de pessoas na era da informação é construir equipes e organizações
de excelência.
Quais estão corretas?